Wenn Dir im Bewerbungsgespräch die Frage gestellt wird, ob Du noch Fragen hast, dann komme bitte nicht auf die Idee zu sagen:”Im Moment nicht, aber vielleicht später” oder”Bestimmt später. Kann ich Sie denn dazu noch ansprechen?

Wenn Du im Bewerbungsgespräch gefragt wirst ob Du noch Fragen hast, dann hast Du auch noch welche. Du hast Dich ja vorbereitet und wirst diese jetzt stellen. Lese sie ruhig ab zur Not. Du hast ja hoffentlich Dein Notizbuch dabei.

Die Frage ist ein einfacher Test, wie stark Dein Interesse an dem angebotetenen Job wirklich ist. Anhand Deiner Fragen kann Dein Gegenüber sehr schnell Erkennen, ob Du nur die Stellenanzeige durchgelesen hast, oder Du Dich wirklich über das Unternehmen, den Produkten unsw. informiert hast.

Wenn noch nicht im Bewerbungsgespräch geklärt, gibt es folgende, legitime Fragen für Dich als Beispiel:

1. Warum wird diese Position ausgeschrieben?
2. Was sind die größten Herausforderungen dieses Jobs?
3. Können Sie mir einen typischen Arbeitsalltag in dieser Position beschreiben?
4. Was für genaue Zielvorgaben existieren?
5. Wie messen Sie den Erfolg der Mitarbeiter Ihres Unternehmens?
6. Was würde der absolut ideale Kandidat in diesem Job außergewöhnliches mitbringen müssen?
7. Können Sie mir Ihre Unternehmenskultur näher beschreiben, anhand von Beispielen?
8. Wie würden Sie selbst den Führungsstil meines, vielleicht zukünftigen Vorgesetzten beschreiben?
9. Was für Fortbildungsmöglichkeiten gibt es im Unternehmen?
10. Gibt es interne Qualifizierungsmaßnahmen um Mitarbeiter zu fördern?
11. Welche Ziele hat das Unternehmen am Markt/Produkten unsw.?
12. Haben Sie noch irgendwelche Zweifel an meiner Eignung für diese Position, über die wir reden sollten?
13. Wann denken Sie, werden Sie eine Entscheidung treffen und ich wieder von Ihnen hören?

Spiel ein bisschen und stelle Dir einen eigenen, kleinen Fragekatalog zusammen. Es wird sich mehr als lohnen. Danach geht es weiter mit dem warten auf Antwort