Seit das AGG (Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz) in Kraft ist, verbietet sich sozusagen der Wunsch, ein Foto vom Bewerber einzufordern. Als Bewerber kann man die Vermutung anstellen, aufgrund seines Alters, Rasse, Aussehen, Behinderung unsw.. eben alles was man aus einem Foto herausinterpretieren kann, abgelehnt worden zu sein. Und dann kann man eine Klage anstrengen auf Schadensersatz (Ausgang ungewiss, es gibt noch keine Urteile)

Aus diesem Grunde sollte kein Unternehmen mehr ein Foto anfordern.

Du schickst aber ein Bewerbungsfoto

Du bekommst jede Woche Prospekte von Möbelhäusern und Baumärkten. Jetzt stell Dir mal vor, wenn da keine Bilder dabei wären. Du willst ein Auto kaufen. Ohne Bilder ein Prospekt anschauen oder im Internetportal ein aussuchen? Geht doch gar nicht.

Na klar wollen die Personaler Dein Foto sehen, sie dürfen es nur nicht einfordern. Oft ist es das erste, was man sich anschaut. Wir sind halt alle Menschen.

Aber bitte in Schön!

Bitte keine Passfotos oder dergleichen. Bitte investiere etwas Geld in ordentliche Fotos. Damit meine ich nicht den Schnellservice um die Ecke, sondern einen Fotografen. Ja, das kostet Geld, lohnt sich aber. Nicht nur das Du ins rechte Licht gerückt wirst, man sieht die Qualität eben auch als Laie. Und Personaler sind keine Laien sondern sehen eine Menge Fotos. Die Fotos sollten Digital erstellt werden und Dir auf einer CD gebrannt werden. Das ist Standart heute. Du kannst Ein Bild dann in Deinen Word Lebenslauf einbinden ( Unter Hilfe im Word, findest Du unter dem Suchwort “Bild” oder “Grafik” eine Anleitung) Danach kannst Du das Dokument in ein pdf konvertieren und das Bild ist mit drin. Ganz einfach, wenn man es mal gemacht hat.

Und jetzt weiter mit der 3.Seite