Nachdem Du eine passende Stelle gefunden hast, möchtest Du Deine Bewerbung nun zum hoffentlich zukünftigen Arbeitgeber senden. Aber es gibt noch einen kleinen Schritt davor.

Der persönliche Kontakt

Wenn in der Anzeige ein Ansprechpartner und die dazugehörige Telefonnummer steht, rate ich immer zum Telefonat vorab. Aber natürlich nicht um Nettigkeiten auszutauschen, sondern sich das erste mal ins Spiel zu bringen. Aber Vorsicht bitte. Diese Methode eignet sich nicht für ausgesprochen schüchterne Menschen, die sich nicht am Telefon ausdrücken können. Da auch hier der erste Eindruck zählt, sollte man sich überlegen, von einem Anruf Abstand zu nehmen, bevor man die Bewerbung damit im Voraus in ein schlechtes Licht rückt.

Wenn Du keine großen Berührungsängste hast, steht aber einem Anruf nichts mehr im Wege. Die Frage die Du Dir stellst ist aber vielleicht: Was soll ich denn da bitteschön sagen?

Folgende Fragen sind könntest Du, je nach Unternehmen und Position stellen als Gesprächseinstieg:

1. Wenn nicht genau angegeben wurde, wie Du Dich bewerben sollst aber sowohl Postadresse als auch E-Mail Adresse und Ansprechpartner vermerkt sind, kannst Du ruhig fragen welche Bewerbungsform bevorzugt wird. Das wird die E-Mail Bewerbung sein, aber trotzdem, holla da denkt einer mit!
2. Fragen nach Auslandseinsätzen bei internationalen Unternehmen
3. Du beherrscht eine weitere Sprache als gefordert. Frage ob man dies im Unternehmen einsetzen kann.
4. Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten

Was Du auf keinen Fall machen solltest:

1. Fragen nach Gehalt stellen. Es wird in Deutschland erwartet dass Du in Deiner Bewerbung angibst was Du verdienen möchtest.
2. Fragen nach dem Inhalt der Bewerbung. Komme ich noch später zu. Aber an dieser Stelle wird es vorausgesetzt dass Du weist ob mit oder ohne Foto, 3. Seite, Zeugnisse unsw.
3. Frage wie lange Du auf eine Antwort warten musst. Die Dauer bis das Du eine Reaktion auf Deine Bewerbung bekommst liegt an internen Abläufen im Bewerbungsprozess.
4. Fragen nach Urlaubstagen oder Wochenstunden (außer es ist eine Halbtagsstelle oder Teilzeit)

Mit einem Anruf, vor allem wenn Du ihn souverain gemeistert hast, weckst Du schnell Interesse. In den meisten Fällen wirst Du nach Deinem Namen gefragt. Wenn Du nun Deine Bewerbung schon fertig hast und diese kurz nach dem Gespräch lossendest, erinnert man sich schneller an Dich und schaut schon mal in die Bewerbung, alleine weil man neugierig ist, auch als Personaler. Du kennst das selber. Wenn jemand fremdes mit Dir spricht und Du danach die Möglichkeit mehr über diese Person zu erfahren, (Auf Partys ist das meist eine andere Person die Dich als auch die fremde Person kennt) nutzt man das gerne.

Ist Deine Bewerbung dann noch wirklich interessant, dann kann es sein, dass Du nicht in der Masse der anderen untergehst, sondern sozusagen oben liegst.

Nun aber zum Inhalkt der Bewerbung. Ab zur Frage ob Mappe oder E-Mail

Lese auch die folgenden Seiten

• Mappe oder EMail
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Bewerbungsfoto
• 3.Seite
• Zeugnisse